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第728章 出来了（第3页）

面对特别行动的应聘要求时，他觉得自己身上没有一处能够满足对方的要求。

但在面对这个人力资源部时，他觉得自己身上哪哪都能满足这个部门的需求。

“末世前自己在连锁超市工作的时候就是一个中层管理人员，大小也算是一个领导，手下管的人虽然不多，但也有几十号人，自己当时将自己的团队管理的井井有条，有这方面的工作经验，自己在人事任命上的工作经验绝对会比人力资源部这些小年轻多很多。

而末世到来后，自己的工作经验更加了不得，自己做过食品厂的领导人，手下管着1万多人，虽然自己将食品厂管理的不咋地，但自己这种工作经验谁能比得上？”

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有这么多工作经验在身，许茂心中很有底气，他觉得自己一定能够胜任这个人力资源部的工作岗位。

正是有这份信心在，他在填写资料的时候，在自己想去的部门上填了人力资源部这个部门。

当笔落下的那一刻，许茂脸上露出一副十拿九稳的神色。

他实在想不出人力资源部有什么拒绝自己的理由，所以这次去人力资源部工作的事情，应该十有八九能够实现。

心中既然已经有了想去，并且觉得十拿九稳的部门，许茂原本应该不再关注其他部门了。

但在食品厂经历了那种在生死间不断徘徊的经历后，许茂觉得自己做事的时候应该做的更稳妥一点。

在他看来，自己去人力资源部工作的事情应该是十拿九稳的，但只要不是十拿十稳，就应该做好去不了的预案，以防到时候真去不了的时候会措手不及！

所以要将各个部门都研究透，看自己如果去不了人力资源部，还有没有机会去其他满意的部门？

而在许茂心中，安保部是他最后一个心仪的部门。

对于这个部门，和人力资源部一样，不需要人力资源部的员工讲解，许茂就能猜出其大概的部门职责。

末世前虽然不是每一家公司都有安保部，但只要规模足够大的公司都有这样的部门。

至于这个部门的职责，则可以完全按照字面意思了解，安保部，安保部，这个部门顾名思义就是维护公司安全的部门。

末世前这个部门的人防止有人来公司闹事，末世到来后，他们防止丧尸和进化兽来公司闹事！

这个部门同样需要战斗，但他们与战斗部和特别行动部那种主动出击的战斗风格不同，这个部门的战斗只需要被动防守就行。

一个主动出击，一个被动防守，这其中蕴含的危险性自然是一个天上一个地下，不可同日而语。

而在这样一个同样需要战斗的部门中，战斗部那些实力强、功劳强，就可以立刻晋升的规则，也同样适用于这个部门。

晋升快，安全性还高兴这样一个部门虽然没有人力资源部好，但也勉强算是许茂心仪的部门。

“如果万一出现意外，自己没有去成人力资源部，那这个安保部倒是可以做为自己候选的部门。”

对于自己能否去安保部工作，许茂的信心比去人力资源部工作的信心还要大很多。

如果说去人力资源部工作他还只是十拿九稳，有一不稳的话，那去安保部工作，他就是十拿十稳，拥有绝对的信心。

这倒不是他盲目自嗨，他之所以会有这么强的信心，完全是有依据的。

许茂从人力资源部员工的讲解中得知，安保部是公司所有部门里员工人数第二多的部门，员工人数第一多的部门自然就是战斗部。

人数越多的部门，它招收员工的条件自然就越低。

所以进安保部工作的门槛虽然要比进战斗部工作高一些，但也没高多少人，这高了一点点的门槛不需要多费力，只需要人力资源部员工轻轻点个头就能跨过去。

而想要让人力资源部员工点头，其实并不难！

虽然这些星空公司的员工好像都是一副很遵守规矩的样子，但对人情世故很精通的许茂知道，这世上就没有不偷腥的猫！

有些猫不偷腥，并不是因为它是守规矩的猫，只是因为吸引它们的鱼不够腥，而当鱼味够腥的时候，猫一定会被吸引过来。

到时候有鱼在手，只要不是太过分的条件，定然可以随意拿捏住猫。

而许茂之所以如此有信心，就是因为他手里有足够腥的鱼。

之前在食品厂的时候，许茂利用职务之便私吞下一批晶核，他的本意是想用这批晶核在食品厂里收买一些人，将他们当做自己的心腹培养，培养起来后用他们来对付何大柱。

然而尽管他计划的很好，可偏偏计划还没来得及实行，就出现了三头进化兽围攻食品厂的巨大危机。