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第六百四十七章 三把火烧起来（第2页）

这确实让李景霖有些意外。

但……也就是意外一点点。

看了一段乐子后，李景霖便继续自己手里的正式工作，并没有多么关注阿兰这边的发展。

毕竟，是不是正事儿，李景霖还是分的清的。

至于会不会给人留下喘息的空间……

根本不需要担心。

到了现在这种程度，相比李景霖，那些落井下石的人反而更希望阿兰去死。

……

发生的这些事情，一切全都看在大老板的眼中。

俗话说的好，新官上任三把火。

李景霖尚未上任。

但到了现在这个时间段，是必须要站出来有点存在感的，这并不算太张扬，相反，能很好的打消一些质疑。

看在大老板眼里，李景霖这一系列的行为，简直太符合其胃口了！

涉及到价值观的事情无小事，对不良价值观说不，本就应该是李景霖这类人的工作，就应该站出来做些事情。

真如果低调的选择不求有功，但求无过……

那为什么要选择你？

其他人不行吗？

不求有功，但求无过，那有太多人能做到了，凭什么非要选择你这么一个年轻人呢？

或许，不重要的岗位可以。

但李景霖不行。

猪圈引起的不良风气，想要整治，大砍刀容易大出血，有点不稳。

但小针扎，一直扎，出血少，还够疼，还一直疼。

起码，在让人长记性上，容嬷嬷认为，时不时的扎一下还是很有用的。

时间过的很快。

一周后。

李景霖便也来到京城。

上D校培训。

在培训过后，便可以正式走马上任，除了调研室主任外，还会兼任文化市场综合的部分工作。

即，作为文艺骨干顾问，对艺术品，娱乐作品的经营，进出，传播，制作，以及内容方面，做评估与参考。

与电厂分属不同子单位。

这便是为了应对新型娱乐文化产业的发展，而进行的交叉管理。

旨在加强跨部门的协同监管。

而在培训的这段时间里，李景霖也必须参与到单位的工作中，详细了解到时候上任所必须的工作。

除了了解工作内容外，自然也有思考上任后需要干的事情。

即这三把火该怎么烧。