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第72章 整顿（第1页）

“张总，我们游戏组进展顺利，根据你给出来的游戏内核，已经顺利开发出了游戏软件，可以上线了，美工组也做了大量工作，设计出了多款小新的皮肤，且开始内测了。”“哦？进展顺利？开始内测？你别告诉我这就是你们设计出来的游戏模块？”张扬随手点开了桌上的电脑，会议室投影仪上出现一款游戏，但整个游戏画面却十分粗糙，人物服饰千篇一律，没有特点，也没有美感。画面像素简直是不忍直视，跟一个个像素斑块拼凑在一起似的，游戏模式僵化，没有创意。自从进入公司以后，张扬让小星启用最高权限，查看了公司所有的信息，也看到了许凯负责的游戏！所以张扬，随手指着投影屏幕上的画面，说道。“这就是你们设计的？我的要求是人物角色是小新，智能助手小新，你看看你们设计的是什么玩意？这些代码随便一个大学生都比你们强，也不知道你们是在哪里弄出来的？还有这人物的服饰，你们觉得会有人买单？为了这随处可见的衣服吗？没有丝毫特色，没有丝毫美感？”“这就是你说的进展顺利？”张扬看着，许凯问道。“还有，你们组的人员是整个公司迟到早退最严重的部门，你倒是告诉我，凭什么？就凭这成绩？”张扬语气不重，但是却问的许凯说不出话来。“张总，我…”“还有，许组长，我想问问你，公司发生的事情你都不知道吗？你手下面的人旷工早退你都不知道吗？”张扬不急不缓地追问，问得两人面红耳赤，一声不吭。张扬看着两人一声不吭，冷“哼”一声！缓缓说道。“好了，我宣布，游戏组全部解散，给我重新招人，我们公司不需要这样的人！至于开除的人按市场价处理，不就是几个月工资嘛，给，我们不缺钱！”“网络部的张星宇，年终奖减半，网络部的其他人员，本月奖金取消！至于师安雅，总经理职位暂时保留，但是所带领的人事部门，奖金也取消！其他经历过本次外部麻烦的部门获得上诉全部奖金！”“最后，如果有人觉得不满，可以提离职！会议就到这里，明天安雅给我整理一份报告交上来！”张扬说完就准备离开！坐着的许凯站起来喊道。“张总，张总，我知道错了，别开除我！”许凯在星辰科技的薪资远远超过了同行业的其他公司，而且凭借着星辰科技公司高管的身份还谈了一个漂亮女朋友。虽然是有了漂亮女朋友，但是花钱也快啊？比如出去吃饭，出去住啥的？还不得许凯掏钱。好在星辰科技工资不低，也能支撑他消费！但是，这女的功夫不是一般地人！凭借着撒娇卖萌，让许凯贷款买了房，还是两百多平的高级小区。也因此许凯才开始不满师安雅，觉得自己薪资太低了，开始放任下面的人胡来，撺掇着这些人闹事涨工资！但是，现在的许凯真的是后悔了，要是公司把他开除了，女朋友会分手不说，剩下的房贷也会要了他的命！所以他连忙站起来，慌忙哀求道。“张总，我真的知道错了，你别开除我，开除了我，我女朋友会没的，房贷也会要了我的命的！？”“求求你别开除我啊！”张扬没有管，通过小星收集的信息，知道这段时间以来，所有人的状态，对工作的态度。这许凯流落到今天的这个地步是罪有应得。为了涨工资背后小动作就不说，还有其对工作的态度，每天带头早退，上班期间出去陪女友，不务正业！这种人早就应该踢出公司了！出了会议室，张扬回到了办公室，叫来了师安雅，说道。“安雅，这次公司的麻烦虽然你有责任，但是主要责任不在你，是我太久没有来公司，没能及时发现危机！谢谢你坚守底线，帮我看好了公司！我决定，我将拿出百分之零点一的利润作为激励，这百分之零点一的一半作为绩效奖金分给全公司的人，你负责一个考核方案，剩下的百分之零点零五，作为公司贡献奖金，奖励给为公司作出重大贡献的人！你看如何？”别看着百分之零点一很少，但是架不住这公司的价值高啊！不说现在市场对星辰科技的估价高达5000亿美元，百分之零点一是多少！5亿美元，但是利润不是估值，自然没有这么高。但是也不可小觑，就目前而言，上个月星辰科技的营业额高达235亿，除去税收以后，也有一百多亿！百分之零点一，也是近两千万，这近两千万的一半，就相当于，光绩效奖金就足足近千万！要知道这才是星辰科技一个月的利润啊，而且星辰科技公司本身的工资也比同行业高出许多，这绩效奖金+原来的工资，直接让他们的工资再翻了翻，甚至好几番！简直离谱！师安雅没想到张扬会作出这个决定，她显然我知道这是多少钱，有些不确定地问道。“张总，你确定要拿出这么多钱来吗？哪怕是利润的百分之零点零五作为绩效奖金，也会让很多人的工资翻几倍，您给的工资本来就不低，这要是再”“安雅，你算是公司的老人了，你应该明白一个公司想要长久发展，除了有能力的人管理以外，还需要外部金钱的刺激，不然有人迟早会因为这样那样的原因流失。拿出这些钱，不是让你无条件发给大家，而是通过这些钱，培养出一批尽职，忠实的员工！”“这部分绩效奖金，你们管理层也可以获得！”“张总，我…”师安雅没有想到张扬对她是如此信任，拿出了那么高的利润分成让她管理！顿时感动的说不出话来。当即心里下定决心，一定要好好努力，经营好星辰科技，不让类似的事情再次发生！：（）科技搬运工