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第6章 君君的酒（第5页）

出来之后，被自己爹妈提着专程去给李四季赔礼道歉。

后来经过了解才知道，姜由也不是无恶不作，只是高中毕业没有考上大学，但是整个鲁县三教九流都认识，以前供销社的时候，还倒卖过票。

那个时期，买布需要布票、买盐需要盐票。总之，没有票，你就算有钱，在供销社也买不到东西，因为计划经济当中，所有生活物资都是定量的。

只是有些人想多买点盐巴，可是没有票，而有些人有盐票，但是想要买糖却没有糖票，就催生了这种票贩子。

他们从中周旋，对票进行倒腾，间接获利。

但也是被街上红袖章、甚至公安、工商重点打击的对象。

如今市场已经渐渐放开，他们这一行票贩子们都没了营生，当时有一家菜摊老板跟姜由熟悉，给了二十块钱，让摆李四季一道，这才有了当初怒砸半车大白菜的事情。

只是后来李四季也跟姜由吃过几次饭。

觉得这个人虽然前世自己压根没有听过，但是头脑清晰、情商很高、而且不仅在鲁县，甚至在平市下辖其他地区，也都有人脉，这就是完美的跑市场的人啊。

在安排完公司组织架构之后，因为同村小伙伴年纪还小，所以没有安排事情。

李二苟因为完全辍学，但年龄也不够，只能作为李四季秘书的角色存在，并不能列入公司组织架构当中。

最让大家诧异的，是李四季除了这些基本职能部门之外，还额外成立了一个品牌部。

只是这个品牌部暂时只是一个架构，并没有人任职。

原计划，适合品牌宣传和塑造的人，李四季心里是比较倾向于彭君君的。

但是如今对方一去大半个月，自己也因为县企业家茶话会和公司人选的事情上耽误了，并没有直接去平市打听，当然，其中一部分原因可能李四季自己也不愿意面对。

最终，这个冉冉新星：牧野农副产品有限责任公司，算是基本拼凑了起来！

在第一次公司大会当中，李四季也明确了接下来一年的公司发展策略和侧重。

“谢谢各位，请坐”

李四季坐在原国营菜市场的大会堂里，下面零零散散的坐了二三十位自己的员工，也是牧野公司的第一代员工。

“今天既是牧野农副产品有限责任公司正式成立的日子，也是我们公司主要部门干部同志的见面会。感谢县乡村及大队领导对牧野公司的支持！”

李四季环顾一周。

“除了人事任命之外，接下来我要阐述一下牧野公司未来一年的发展规划，这也关系到接下来我们自己收入的事情”

“当下国家经济体制改革的意志不断深入，我们只有顺应时代才能不断壮大。但是我们牧野的发展，一定要脱离原始的收购和批发，一定要做出自己品牌，做出自己的特色，甚至在公司财务良好的情况下，不断深入的进军其他县市。通过设立连锁直营店的形式，通过......”

李四季把自己前世连锁直营的经营模式搬了出来，这在当下可是新鲜事。

但作为一吨木炭白手起家，而且据说也才二十岁的这位年轻民营企业家来说，大家还是有理由信任的。

甚至于鲁县北关的一些地方，都在传，李四季的发家史。

虽然只是小面积的，但是这对于牧野来说，也能快速吸引流量和关注。

李四季知道，流量和关注是什么？

那是财富啊。

在一个半小时的大会即将结束的时候，李四季也对各部门、各层级员工进行了划分，并且异常严格、严肃的提出了公司惩处及辞退的要求。

打一棒子给个甜枣。

当李四季公布公司各层级员工薪资的时候，也是让大家手都拍麻了。

相对于当下，国营企业一个部门的经理，一般是个处级或者副处级干部，但是一个月的工资也不过区区一百多块钱，高一点可能到一百五左右。

但是牧野公司的部门经理，李四季给出的薪资待遇是每个月260元。

后续根据每季度、每年的综合评定，还可以提薪。

同时，对普通员工、类似于搬运工、修理工、电工等等，也给予月薪不低于130元的高价工资。

并承诺，在牧野工作7年以上，就有资格成为牧野公司的股东，享受公司发展红利。

虽然大家还不理解什么叫成为股东，股权，但是能享受牧野的利益，大家可是听明白了。